Senior Engineer Warmte

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

NetVerder is een zelfstandig onderdeel van Stedin Groep en de energieke kwartiermaker bij lokale vraagstukken voor nieuwe energie: wij ontwikkelen, realiseren en beheren kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige netwerken voor warmte, stoom en duurzame gassen. Vooral op het gebied van warmte verwachten wij de komende jaren een toenemende rol voor NetVerder. Daarom bereiden wij ons nu voor door de organisatie uit te breiden, processen in te richten, samenwerkingen met partners te vormen en al met concrete projecten aan de slag te gaan. We leren en doen tegelijk. Bij ieder project is voor ons volledige transparantie een voorwaarde. Zo begrijpt en accepteert onze omgeving welke keuzes we maken en realiseren we in de toekomst energie systemen tegen maatschappelijk aanvaardbare kosten.

Om onze ambities concreet te verwezenlijken zoeken wij een Senior Engineer op het gebied van warmte. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp van onze warmteprojecten die we ontwikkelen. De scope van je werkzaamheden bevat het complete technische speelveld rondom warmtevoorziening. Van het opzetten daarvan tot het beoordelen van stukken van collega’s, adviseurs (jij bent verantwoordelijk voor inhoudelijk opdrachtgeverschap) en projectpartners. Binnen je werkzaamheden geef je, in afstemming met je collega’s, ook inzicht in de financiële gevolgen (ook t.o.v. eventuele alternatieven) van de gemaakte keuzes. Het ontwikkelen van warmteprojecten is per definitie complex; jouw leidende rol in de techniek is daarom nodig om tijdig een goed onderbouwd voorstel (financieel, energetisch en technisch) uit te brengen aan onze potentiële klanten.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Als Senior Engineer heb je een technische achtergrond in warmtesystemen en ruime ervaring in het werken in projectteams. Je bent een verbinder en een teamplayer met een creatief probleemoplossend vermogen. Met je klantgerichte instelling bouw je duurzame klantrelaties. Je overziet de invloeden van je eigen beslissingen of activiteiten op andere delen van de organisatie. Je zoekt dan ook graag de samenwerking en verbinding op om resultaten te boeken. Jij houdt het hoofd koel bij complexe projecten en lange doorlooptijden. Daarnaast voel je je goed thuis in een organisatie in opbouw, je draagt bij aan het opbouwen van onze standaarden en het opleiden van jonge collega's en collega's met een andere achtergrond.

Wat jou verder onze Senior Engineer maakt?

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding in de richting van duurzame energie of techniek.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan een belangrijk deel in B2B met vergelijkbare complexiteit. En je hebt ervaring met verschillende fases van het ontwerpproces, van het conceptuele tot het detailontwerp.
• Je hebt kennis van en ervaring met de warmtevoorzieningsconcepten en je denkt technisch en financieel vanuit de totale levensduur van de assets en overziet het grote complexe geheel.
• Je hebt kennis van en ervaring met warmtebronnen en overziet de impact van keuzes op het hele warmtesysteem.
• Je hebt aantoonbare kennis van de energietransitie en warmteprojecten.
• Je kent de weg in de warmtesector en weet leveranciers en adviseurs te vinden.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent of denk jij dat jij met jouw technische warmtekennis in een andere rol past bij NetVerder? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag één maak je deel uit van het team binnen Netverder Je werkt op het kantoor in Delft, pal tegenover station Delft Campus. Je komt te werken in een slagvaardig, ambitieus en groeiend team. Samen zijn we nog aan het inrichten en aan het bouwen. Vanwege de nieuwe warmtewet, met daarin een grote publieke taak, verwachten we een forse groei van ons team in de nabije toekomst. Die toekomstige groei zie jij als een mooie uitdaging. Onze lijnen zijn kort en direct en dat spreekt jou aan. Om onze projecten naar een hoger plan te tillen ga je ook samenwerken met andere afdelingen binnen de Stedin Groep. Samen ontwikkelen we nu de energie-infrastructuur van de toekomst. Samen realiseren we duurzame projecten.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

• Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald en is afhankelijk van je relevante kennis en ervaringsjaren. Het salaris ligt tussen de €4765,65,- en €8.010,- bruto per maand als je 40 uur werkt. De inschaling is afhankelijk van relevante kennis en ervaringsjaren ( medior of senior) Bovenstaande is exclusief het persoonlijk budget. Dat komt er nog bovenop.
• Je krijgt bovenop je salaris ook een Persoonlijk Budget. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je bruto maand/jaar salaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen.  In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen. Meer vakantiedagen? Dat bepaal jij met je Persoonlijk Budget.
• Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
• Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou. Zo start je met een basis training Asset Management.
• Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
• Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement (2de klas). Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Je cv en motivatie kan je richten aan onze Recruiter Koen van den Bosch via koen.vandenbosch@stedin.net of bij vragen kun je contact opnemen via 06 11 36 92 14. Voor inhoudelijke vragen, die bepalend zijn voor je sollicitatie, kan je contact opnemen met Edwin van Vliet via +31 6 49808113. Stuur hem een appje en dan komt zij er zo snel mogelijk op terug.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure